¿Cuándo un despido es injustificado?

Casos en los cuales el despido es injustificado.
hace 4 años

Comentarios

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Comentario hace 11 meses por MCM ABOGADOS Y CIA

1 Respuesta

El despido será injustificado si se basa en un hecho que no es real, por ejemplo, si el empleador establece como causal de despido el incumplimiento grave de las obligaciones establecidas en el contrato por parte del trabajador, y usted encuentra que ha cumplido sus obligaciones laborales de forma responsable y oportuna.  

El único caso en que el empleador puede despedir a un trabajador sin que este pueda reclamar que el despido fue injustificado, es cuando el empleador señala como causal del despido las necesidades de la empresa,  esto debido a que si se despide a un trabajador por esta causal (necesidades de la empresa), el empleador estará obligado a pagarle una indemnización por los años trabajados, lo cual no sucede en los otros casos.


hace 4 años
Francisca Ramirez

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