Necesidad del aviso previo o preaviso en caso de ser despedido

¿Existe la necesidad de parte de la empresa de avisar previamente ante todo despido?


hace 3 años
joradean

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1 Respuesta

No. La necesidad de avisar previamente al trabajador que será despedido aplica sólo en aquellos casos en que se despide por necesidades de la empresa o por desahucio.

Por lo tanto, no aplica en aquellos casos en que la relación laboral termine por culpa del trabajador, en caso de incumplimiento de los términos del contrato o por causas naturales, como en los contratos a plazo fijo, la muerte del trabajador, etc.
hace 3 años
Camilo Mardones

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