¿Puede mi empleador descontar de la remuneración las horas de atraso?

Mi empleador lleva 3 meses descontando de mi remuneración los atrasos, aunque sean de 15 minutos, por lo que me gustaría saber si es eso legal.
hace 4 años
Javier

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1 Respuesta

Para responder la pregunta, primero debo señalar que el empleador tiene la obligación de llevar un registro para controlar la asistencia y horas trabajadas por sus trabajadores, y al final de cada semana, debe sumar las horas laboradas por cada trabajador, dejando constancia de ello en el registro de asistencia, el cual debe ser firmado por el trabajador en señal de aceptación.

Sólo si en la semana se suman menos horas trabajadas que las horas semanales de trabajo acordadas con el empleador, este podrá descontar los atrasos de la remuneración correspondiente, existiendo la posibilidad de compensar las horas de atraso, con horas extras a la jornada ordinaria de trabajo, pero siempre dentro de la misma semana.


hace 4 años
Francisca Ramirez

(160 Puntos)


¿Sabes la respuesta?